常州鍋爐廠家SHL75-1.60-AⅠ大型蒸汽鍋爐價(jià)格表
YLW系列燃煤/生物質(zhì)臥式導(dǎo)熱油鍋爐：YLW系列導(dǎo)熱油鍋爐為方盤管臥式鏈條爐排組裝鍋爐，鏈條爐排和鍋爐本體分體出廠。該鍋爐采用鏈條爐排實(shí)現(xiàn)機(jī)械加煤，配有鼓、引風(fēng)機(jī)進(jìn)行機(jī)械通風(fēng)，并裝有出渣機(jī)實(shí)現(xiàn)機(jī)械出渣。
巴基斯坦作為經(jīng)濟(jì)快速增長的發(fā)展中國家，農(nóng)業(yè)是其經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，飼料加工行業(yè)也發(fā)展迅速。此次，中正鍋爐憑借強(qiáng)勁實(shí)力成功與Zubair Feeds飼料廠達(dá)成合作。為了降低企業(yè)運(yùn)行成本，Zubair Feeds飼料廠決定在煤里面加入稻殼作為鍋爐燃料進(jìn)行混燒，不僅讓稻殼變廢為寶，促進(jìn)了生物資源的循環(huán)利用，還提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。針對客戶提出的需求，中正鍋爐根據(jù)“褐煤+稻殼”這一組合燃料的特性，對給料斗，爐排寬度、長度等進(jìn)行了合理設(shè)計(jì)，為其量身定制了適合其生產(chǎn)線實(shí)際需求的SZL系列蒸汽鍋爐系統(tǒng)，熱效率相比行業(yè)常規(guī)鍋爐系統(tǒng)高5%以上，實(shí)現(xiàn)熱能的高效轉(zhuǎn)化。目前，該蒸汽鍋爐已順利抵達(dá)巴基斯坦的Lahore開始進(jìn)行安裝，安裝全過程都有中正鍋爐的技術(shù)人員在現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)。對此，該飼料廠方負(fù)責(zé)人對中正鍋爐予以了高度評價(jià)。
中正生物質(zhì)鍋爐根據(jù)不同的燃料特性合理設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，保證燃料的充分燃燒；解決了結(jié)灰、結(jié)焦、磨損、燒前拱、燒料斗等問題，鍋爐廠家SHL75-1.60-AⅠ大型蒸汽鍋爐。
鍋爐廠家SHL75-1.60-AⅠ大型蒸汽鍋爐，技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α＜夹g(shù)創(chuàng)新會對產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局產(chǎn)生重大影響,同時(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展又能形成巨大的市場需求,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)投資,激發(fā)技術(shù)進(jìn)步。因此,必須把提升科技創(chuàng)新能力作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重中之重。要圍繞關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),鼓勵(lì)企業(yè)突破關(guān)鍵核心技術(shù),搶占科技制高點(diǎn),贏得市場競爭優(yōu)勢,支持企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。
中正生物質(zhì)蒸汽鍋爐燃料適用性廣，并且中正鍋爐根據(jù)不同的燃料特性合理設(shè)計(jì)相關(guān)結(jié)構(gòu)，保證鍋爐的高效節(jié)能與穩(wěn)定運(yùn)行；解決了結(jié)灰、結(jié)焦、磨損、燒前拱、燒料斗等問題，鍋爐廠家SHL75-1.60-AⅠ大型蒸汽鍋爐。
【河北】河北省燃煤鍋爐治理專項(xiàng)資金補(bǔ)貼辦法：燃煤鍋爐治理補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助資金對燃煤鍋爐改造、淘汰給予補(bǔ)助，單獨(dú)取締拆除的3萬元/蒸噸，實(shí)施清潔能源改造的8萬元/蒸噸。火電關(guān)停淘汰補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：省級對關(guān)停機(jī)組按300元/千瓦給予獎(jiǎng)補(bǔ)，已列入國家“十三五”。淘汰關(guān)停計(jì)劃機(jī)組、違法違規(guī)建設(shè)機(jī)組、運(yùn)行壽命期滿機(jī)組以及選擇電力容量指標(biāo)交易的除外。
作為染整企業(yè)生產(chǎn)線上的重要設(shè)備之一，工業(yè)鍋爐發(fā)揮著提供穩(wěn)定熱源的作用，并會對染整品質(zhì)產(chǎn)生直接影響。中正鍋爐擁有的技術(shù)優(yōu)勢和先進(jìn)的制造工藝，成為了燃?xì)忮仩t高品質(zhì)的有力保障，不管是鍋爐耗氣量、熱效率，還是在氮氧化物的低排放方面，都表現(xiàn)搶眼。
堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競爭平臺，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。
